事業内容

募集背景

このポジションで目指すこと
・ブランドの理念,世界観を現場で“体験”として届け、顧客価値の最大化
・ 顧客の声に基づいた改善を重ね、再現性のあるオペレーションを構築
現場と企画の橋渡し役となり、より良い購買体験のプロデュースを目指します。
仕事の概要
今回募集するCX部門のリーダーは、KOSelig JAPANの世界観を体現し、顧客体験の価値最大化に取り組むポジションです。 現場経験と企画経験の双方の視点を活かしながら、オペレーション最適化×顧客体験の創出というハイブリッドな役割を担っていただきます。
主な職務内容
・店舗,EC,イベントなどにおける売り場づくりや顧客体験の設計と改善
・店舗オペレーションや接客品質の仕組み化と運用
・店舗現場からのインサイトを活かした、販促やプロダクト体験企画の立案
・複数店舗でのCXレベルを統一・向上させ、自走できるようにするための仕組み構築・改善
・課題発見および現場オペレーション最適化のための必要に応じた店舗勤務
仕事の魅力・会社の魅力

オーナーシップを育む、対話ベースの働き方
KOSelig JAPANでは、すべてのメンバーが「自分の意志」で動けることを何よりも大切にしています。チームや事業を自分ごととして捉えられるよう、1on1やチームMTGなど、日々の対話の時間を重視。目的や成果だけでなく、そのプロセスも一緒に育てていく文化があります。

“なぜやるのか”を大切にする、ミッションドリブンの風土
一つひとつのプロジェクトや行動には「意味」があり、それをきちんと理解・共有してから動くのがKOSelig JAPANのスタイル。業務の大小を問わず、“やる理由”を明確にしながら進めることで、チームの一体感と納得感のあるパフォーマンスが生まれています。
マッチする人材
第一に「こころがホッとする時間を届ける」というブランド理念への共感 があり、顧客軸で課題を抽出しKOSeligの魅力を購買体験への落とし込みができるかつ、柔軟かつ誠実な姿勢で現場メンバーとの円滑なコミュニケーションを通じて信頼を構築できる方を求めています。
必須スキル・経験
自ら課題を発見し、解決まで実行できる主体性
全国のKOSelig JAPANの拠点へ飛び回れるフットワーク
多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション
歓迎スキル・経験
化粧品、雑貨、アパレル等の小売業界での就業経験が3年以上ある方
スタートアップでの成長を楽しめる方
訪日外国人向け対応を想定した語学スキル
書類選考
約1週間応募書類を参考にスキル・適正を判断します。